中国总理朱镕基今天在国有重点骨干企业领导人培训班座谈会上强调，国有企业经营管理者必须充分认识深化改革和扩大开放的新形势，全面提高自身素质，积极学习、运用现代企业经营管理的先进方法和成功经验，努力成为适应社会主义市场经济发展要求的优秀企业家。
朱镕基指出，要按照中央关于建立现代企业制度的要求，坚持高标准，从严治企，靠现代管理提高经济效益、抗风险能力和市场竞争力，积极开创国有企业改革和发展的新局面。
他指出，企业经营管理者素质的高低，决定着企业的兴衰成败。当前，国有企业经营管理者队伍总体是好的，为推进企业改革和发展作出了重要贡献，但是确实也有不少企业领导人思想因循守旧，抱残守缺，缺乏现代企业经营管理的意识和知识，不能适应迅速发展的形势要求，有些人甚至滥用权力，以权谋私，严重违法乱纪，腐败蜕化，给国家造成重大损失。因此，必须采取切实有效措施，显著提高国有企业经营管理者的综合素质。
他强调，国有企业领导人都要认真按照中央的要求，努力成为思想政治素质好、经营管理能力强和遵纪守法、廉洁自律的经营管理者。为此，要乐于学习、勤于学习、善于学习，适应形势发展和时代前进的需要。
朱镕基说，为了建设高素质的企业家队伍，要积极探索适应现代企业制度要求的选人用人新机制，建立健全企业经营者的激励机制和约束机制，实行适合企业特点的经营者报酬制度、业绩考核制度和决策失误责任制度。要加强和改进对国有大中型企业的稽察和监管，逐步健全和规范监事会制度，严格实行经营者任期离任审计制度。加强反腐倡廉，依法严惩违法乱纪分子。要通过加强机制和制度建设，努力营造有利于企业家队伍健康成长的社会环境。
朱镕基指出，管理科学是兴国之道，也是企业振兴之道。当务之急是针对薄弱环节，突出抓好财务成本管理和质量管理，严肃查处各种违法违规经营行为。同时，要密切关注国内外市场竞争的发展变化，科学制定企业发展战略、技术开发战略和市场营销战略。要广泛采用现代管理技术、方法和手段，认真总结和推广国内先进企业的管理经验，引进国外智力，学习和借鉴国外企业现代管理方法，尽快使国有重点骨干企业经营管理和竞争能力提高到新水平。
这期培训班是根据中共中央、国务院领导人的指示，由中组部、中央企业工委、国家经贸委、人事部、国家行政学院共同举办的。参加本期学习的有中央管理的国有重点骨干企业领导人一百一十二人。培训班邀请三十一个跨国公司和机构的高层管理人员授课，培训内容包括金融财务、企业实例、跨国公司经营管理以及迎接加入世贸组织的挑战等。
摘引自《中国新闻社》
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