２０００年秘书和推销员职业资格证书鉴定工作于５月继续进行，相关的报名、培训工作正深入展开，这已是该项制度实施的第三个年度，但据劳动和社会保障部职业技能鉴定中心考核处桑桂玉副处长提供的数字显示，截至１９９９年底，全国范围内参加推销员职业资格鉴定、取证的从业人员仅５万余人，而据保守估计，全国从事此项职业的人数远远超过上百万人，这一巨大差距发人深思：一方面说明此项工作大有可为，而最主要的是，目前中国从业人员主体、广大用人单位、培训机构及行业主管部门是否真正转变了劳动从业观念？是否真正能自发自觉地遵循市场规律，以市场化的运作机制开展此项利国利民的劳动就业工作？
谈及市场我们并不陌生，对市场中的商品也十分熟悉，但将我们个人当作一种特殊商品的意识并不强烈，从市场发展的角度看，人通过生产、消费商品为社会创造财富，而市场、社会通过人才的有序流动、合理配置，最大限度地发挥其才智，从而创造出更高效益，以推动社会、经济的不断发展。
对广大从业人员而言，认知就像是一种商品，必须不断地改进其内在质量、提高其包装档次一样，必需要不断地提高自身素质，接受适合自己、适应社会发展需求的再培训。
对企业即用人单位而言，中国加入“世贸”将带来无限机遇，但最主要的是将为我们带来更强烈的市场竞争意识、更高的技术及运作手段，企业要生存发展，掌握高技术、高素质的人才当然是关键所在。而人才在哪儿？表面上是正在人才市场中流动，那些高学历、丰富经验等一系列炫目的光环固然惹人心动，其实从市场成本的角度考虑：如何高质量的培训现有员工、最大限度地发挥其才智、增强企业凝聚力才是企业真正的高远之举，才能真正留住、吸引人才。外企高质的培训及其所带来的强有力市场竞争力就是这一点非常有力的明证。
明日，中国国际高等教育巡回展将在国际贸易中心举办，美、英、法、德、加拿大、荷兰、南非等１８个国家和地区、１６０多家高校和教育机构积极参与，联想以前类似教育培训招商会、国外著名培训机构与国内主管机构合作开办专业认证培训等种种迹象，国外运作已非常成熟的培训企业对中国市场“情有独衷”。这表明培训业在中国市场上正逐渐成为一项相对独立的产业。对国内现有培训机构而言，树立市场运作观念、提高培训质量、创造品牌效益、将国外成熟的培训运作经验与中国的培训市场现状有机结合已是当务之急。
今年，国家有关主管部门还将逐步推出一系列职业资格证书鉴定名录及配套制度，使我国的就业制度更趋完善。为此我们呼吁：加强监督管理固然重要，而树立市场观念，并通过大力宣传、开展市场化的举措，积极引导劳动者提高自身素质，健全人才市场机制，推动社会、经济的共同发展将是我们共同努力的方向。
（刘恺）
摘引自《》
[关闭此文章]