网络人才谁来培养

[关闭此文章]


  时下网站如雨后春笋般应运而生,有人估计现在每天平均就要产生两家网站。这个朝阳产业在迅猛发展的同时也为人才培养提出了一道难题。

  伴随网站产生,一些新的职业也迅速出现。像网站策划师就是近期人才市场上出现的新职位,它不同于网页设计师,后者仅是对网页进行设计,前者则立足于整个网站的创意,包括内容、技术、名称等全方位的策划、组织和设计,当然也包括网页设计。对于时下为数众多的网站,如果想成为热门网站,网站策划师的地位就显得尤为重要。而时下学校教育中还没有专门设置这方面的课程。

  另外像从事网络技术方面专业人才,通常被称为网络工程师,虽说互联网进入我国已有数年,国内这方面的人才也不少,但相对巨大的市场需求来说仍显短缺。互联网是电子商务最重要的手段和载体,电子商务也被公认是最具前瞻性的未来经营手段和方法,而作为企业进行电子商务运作系统设计、通过网络开展电子商务活动以及维护网络运行的专业人才———电子商务工程师来说,仍是目前市场上的紧俏品。

  据估计目前全球已有500万个网站,而且数量仍在不断增加,精选网站将成为网络生活的重要手段,这就需要网站分析师的帮助。有人预测今后凡建有网站的单位都将设置网站分析师职位,这样既可精选网站为己所用,又可随时了解掌握网上动态,收集所需信息。

  招聘网市场部总监王雅文介绍,招聘网作为国内规模最大的人才网站之一,几乎每天都要遇到对有经验网络人才的需求,但现在这类资源仍仅仅局限于一个特定的群体中,这些人往往是凭借其经验而被业内看好,与较大的市场需求相比,后续人才的培养则略显滞后。

  一家培训机构负责人告诉记者,目前一些单位开设有比较低层次的网络培训课程,但对于较高层次内容,目前培训教师本身就较为缺乏,所以造成培训没有迅速跟上市场迅速发展的需求。另外,由于网络市场作为新兴产业不同于传统经营模式,因此对网络经营人才培养也成为培训市场面临的难点。

摘引自《北京青年报》


[关闭此文章]