据台湾工商时报报导，在台湾新竹科学园区已有越来越多的外国人前来工作，俄国人、意大利人、印度人、韩国人，各国专长半导体、通讯、光电的人才，已不难在新竹找到同乡，只有“大陆同胞”仍是少之又少，只有已获欧美公民权者才可持第三国护照入境。面对科技人才荒，台湾竹科业者莫不期待当局能在“大陆人才来台”政策上松绑。
“我看不出不准他们来台湾工作的理由”，科学园区厂商谈到目前人才短缺的问题，共同抛出这个疑问。厂商指出，“广纳移民”是许多国家科技竞争力强盛的原因，美国矽谷地区的高科技业兴起，移民的贡献厥功甚伟。近十年来以色列在全球科技产业的壮大，来自东欧及苏俄地区的犹太裔移民亦注入相当的竞争力。台湾在资源有限、人才更极度缺乏的时空环境下，如果不能在移民政策及开放大陆人才入境的法规上适度修改，未来迟早将成为科技产业发展的瓶颈。
以这次大声疾呼政府应调整移民政策日月光集团而言，近来人力资源受限的压力就日渐加重。据了解，日月光高雄地区的生产线作业员，有三分之一属于菲籍外劳，在这波中菲断航风波中，日月光受到不小影响，因每批菲劳搭机来台的成本就因转机而提高不少，且断航后，菲劳来台人数也相对减少，日月光曾一度前往越南寻觅劳力，但因考虑越劳英文沟通能力而暂缓，若能开放大陆地区同文同种的劳工前来，对日月光持续扩大产能的发展策略将有正面助益。
至于龙头厂以外的高科技业者，对于人才的引进就更为迫切了。许多业者早已赴大陆设研发中心，但是两地之间的讯息传递及人员训练，仍然要耗费相当成本，不如直接将技术人才移来台湾，才能使资源运用更加周全。普遍而言，科技业者希望当局能够正视岛内科技人才严重不足的问题，并慎重考虑调整移民政策，以加强台湾科技产业的竞争力。
摘引自《华声报》
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