时下，有“金领”之称的网络人才，成为最抢手的人力资源，曾以“收入高”受青睐的“白领”已风光不再。
据悉，最近召开的深圳市第三届经理人招聘洽谈会上，156家企业中至少半数以上渴求网络人才，“美的”更是开出百万以上的年薪招纳电子商务经理。网站设计工程师、网络编辑、电子商务策划管理人员、网站技术总监、网络管理员、网站开发工程师、网页制作工程师等成为新宠。
白领时代结束了
“白领”在60年代的美国，指技术工人，以区别于单纯卖体力的蓝领。但“白领”这个词自90年代进入我国后，一直是个被众人追捧的概念，其内涵是丰厚的收入、幽雅的环境、时尚的生活方式，成为各路人才尤其是应届大学毕业生向往的职业类型。
国内外资企业员工的工资涨幅在90年代初达到颠峰。但从1995年开始，其工资平均涨幅从当时的31%连续下滑到1999年的8%。据报道，较多外企把2000年的员工工资涨幅定在7%左右。
广州最新完成的一项调查表明，今年广东外企白领的加薪幅度较以前有所下降。依职位不同，平均加薪幅度在55%到85%之间，略低于去年的涨幅。
此项调查的负责人说，从连续几年的调查结果看，近几年来广东白领的薪酬虽然一直在升，但升幅却在下降。一般来讲，欧美公司调薪首先看重的是公司本年度的经济效益，再就是同行业的平均薪金水平，还有整体市场的薪酬水平；而港资公司更细致一些，还要考核部门业绩。
金领时代到来了
都市白领薪水不薄，但很难大富大贵。互联网给了更多人当富翁的机会，至少可以说是梦想。
统计显示，去年12月，北京、上海、广州这3个大城市共有20000个需要较高学历的职位空缺，其中近一半来自计算机业，是去年初的3倍。上海的一项调查也表明，如今科技及网络人才最吃香，平均月薪为3500—6000元。在总监级职位中（技术、市场和人事），技术总监的薪水最高，平均6000元。
互联网企业已成为应届大学毕业生最热门的选择。往年，大学生们最希望进的单位是银行、证券公司和外企，但今年很多大学生把网络公司列为自己的首选，其中包括最优秀的学生。有关人士认为，由于我国互联网络的高速发展，网络业将成为大学毕业生就业的一个重要方向。
虽然绝大多数的网络公司目前还没有赚到大钱，但互联网给了人们巨大的想象空间。有报道说，春节过后，一家报社竟有2/3的骨干突然辞职，而新“婆家”几乎全是网络公司。京城报业市场上较火的几家报社中，普通记者平均月薪3000元左右，而在一般的网络公司中，底薪三四千元根本不稀奇；报社里挣五六千元的部门主任，跳到网络公司里兴许月薪就能提到1万以上。换个环境，工作内容大致相似甚至更为轻松，而生活质量却能明显改善，这笔账非常划算。而网络公司老板许诺的股票期权则诱惑更大。
在互联网急速扩展的美国，不仅使从事网络的老板发了大财,电脑科技人才也身价急升，还带动了一些与网络相关的律师及其他行业人才大幅加薪，成为“网络热”的受益人。在“网络热”的影响下，美国一所专门处理科技法律问题的公司近期宣布，属下律师的薪金上涨40%，他们这样做无非是保证旗下律师不被高科技公司挖走。全球最大的行政人员猎头公司主席表示，各行各业的人才都正被这股“网风”吸引。
面对人才市场的激烈争夺，微软公司已经把员工的工资整体上调了15%。微软公司虽然在成长历史上，已经造就出比别的公司多得多的百万富翁，但在寻找新人方面，特别是在硅谷，微软公司发现这比以前要困难得多。像许多大公司一样，微软公司发现要找到新人并留住能人，特别是关于网络电视方面的人才更是难上加难，即花精力又耗钱。
互联网百万 年薪钓人才
网络人才实际上是一种复合型人才。网络及电脑等知识是必需的，但光有这些技术性知识还远远不够，还必须结合网站的业务特性具备相应的知识。例如，各网站都需要网络编辑，但有编采经验的人多数不懂网络知识，而会网络设计的人又缺乏编采经验，兼有两种经验的人，一般月薪可达6000元以上。而两种技能只具其一者，月薪顶多在3000—5000元。从网站开发及项目策划角度看，用人单位很欢迎既有企业管理策划经验又有相应网络技术的人才，有过网站开及管理的实战经验的人才尤其受追捧，但往往这种人才相当匮乏。
新浪、搜狐等知名网站，无不从各行各业“网罗”了大批优秀人才。据说新浪每一个职位的招聘启事在网上一公布，就有数十倍的人前来应聘。网络公司现在对人才的需求已不仅仅是计算机专业的人才。互联网商务不断吸引着各方面的人才，如编辑、律师、销售、市场运作、管理、财务运输等等人才。
为了抢到人才，招聘企业各亮高招，一家从事数据通讯的公司宣布，所聘硕士生年薪6—10万，博士生年薪8—15万。
猎头公司赚钱忙
网站的激增，使以提供中高层人才服务的猎头公司生意红火。
据有关猎头公司介绍，其大部分客户集中在网络业，不少是要求为其物色公司的中高层人才，其中最受青睐的是公司副总经理一级的人才，有些还要求物色总经理级别的人才。
据了解，在对技术人才的需求上，多数集中在电子商务、金融在线交易、网上购物、宽带多媒体网方面。在经营管理方面，经理级别的市场推广和网站广告销售人才相当抢手。
此外，由于与网络有关的公司创业伊始，就已经考虑到今后的上市、收购与兼并问题，所以熟悉国际上网络企业运作与炒作模式，尤其是熟悉资本市场能够进行融资的网络人才，既是网络公司非常需要的，也是猎头公司重点物色的对象。
据《财经时报》报道，“猎”到客户满意的人才后，猎头公司一般要收取企业付给所“猎”人才年薪的1/3 。一般替企业网罗到一名人才，大概收入在2万—6万元之间。不过也有更高的，据一位猎头公司的负责人透露，他们接受香港一家公司的委托，“猎”一个人后来就挣了20多万港币。
在网络人才的价位上，不同公司在能提供的年薪上也有较大差距。一般大公司技术副总经理年薪在20万—40万之间。规模较小的公司则在15万左右，低的也在10万元左右。中层技术人才的年薪一般在10万—15万左右，但也因公司规模、经营范围等会有所不同。据了解，委托猎头公司“挖”的人，至少是中级以上人才，月薪一般都在8000元以上，6000元左右的也有，但是极少。至于总经理级的价位，比副总一级略高，但相差不多。大公司开出的年薪高的能达60多万元，小公司则在10万元左右，一般的在20万—40万元左右。所不同的是，总经理也许还可能持有公司股权。不过目前委托“猎取”总经理的网络类公司并不多。
另外，像电子商务类网站、金融类网站为所需副总经理级的人才开出的价位会高于新闻类或综合类的网站。
什么行业又体面又赚钱？问身边的人，十个有九个半会说“触网”呀。
新年过后，国内股市在以上海梅林为首的网络股和亿安科技为首的高科技股的带领下一路飙升。在利好刺激下，许多上市公司纷纷触网。据中国互联网中心统计，目前全国已有3.87万家商业网站，而且正在以每天两至三家的速度递增。
关于网络经济，一种说法是“泡沫”，另一种说法是我们需要这样的“泡沫”。有消息说，一旦国内网络公司在美国上市成功，立刻就能产生货真价实的百万富翁。据悉，香港几家理财公司目前正在通过各种渠道到北京、上海等地的网络公司兜揽生意，以备为即将诞生的新大款们打理一时不知如何使用的大笔财富。
干什么最赚钱，那还用问吗？长江后浪推前浪，前浪“死”在沙滩上。“金领”成了“白领”时代的终结者。
不过，并不是所有的网络公司都能成全你一夜暴富的梦。资本、业绩、信誉、人才等等都应该是你投身之前必须考虑的。最重要的是你有没有那个“金刚钻”。毕竟，无论到什么时候，实力是最重要的。
摘引自《》
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