近一年来，以互联网为代表的高新信息技术公司的迅猛发展，成为全球范围内经济生活中的焦点，从美国到欧洲，到中国，一个又一个近乎神话的经济奇迹似乎证明“２１世纪是网络经济”的论断正在成为现实，没有人怀疑一场信息革命已经开始。顺理成章地，信息技术行业的公司成为目前求职者趋之若鹜的热点。这些公司在人才市场上独领风骚、吸引大量人才的原因在于：
１．飞速发展的市场创造了巨大财富的同时当然也带来大量的就业机会，与这一行业相关的就业人员在就业人口中的比重将不断上升。
２．作为前途无量的朝阳产业，能够提供良好的发展前景和极富挑战性的工作，是这些公司独具魅力的重要因素。
３．高薪＋公司股票期权的待遇模式与绝大多数传统行业企业迥然有别，美国硅谷和ＮＡＳＤＡＱ已经用股票期权造就了不计其数的百万富翁、千万富翁甚至亿万富翁，“成为老板”的梦想对求职者充满诱惑力。
网络俨然代表着财富，代表着机会，于是许多优秀而年轻的人才急急忙忙涌进去，这一趋势正在扩大，有人称之为“网络引发人才地震”。通常人们认为中网络时代最热门的职业是ＩＴ工程师和各类技术人才。其实不然。据悉，美国有些媒体的优秀记者最近流失很多，而去向大多是网络公司———他们既熟悉媒体操作，又熟悉网络运营，是网络与传统媒体竞争中不可或缺的人才。
这一新趋势在国内的网站中也开始显现———不论是新闻网站，还是综合性网站，具备了媒体和网络双重优势的“网络编辑”是最急需的人才之一，许多招聘广告都注明要求“具有报纸等传统媒体经验”。甚至不少优秀的网站从一开始就邀请具有丰富媒体经验的人才加盟，他们已经与网络工程师、美术设计制作等人才一样成为公司不可或缺的重要骨干。
流向网络的绝对不会只是新闻媒体的人才，因为网络不仅仅是一种新闻媒体，网络服务更不仅限于新闻服务，所谓网络经济，指的是经济生活中主要层面运行于网络之中，受到网络的影响，“网上炒股”需要证券投资的专家，“网上购物”需要物流和商业的专家，“网上医院”需要专门的医生……任何一个专业网站都需要这一个领域的专家。
因此所需要的人才也决不仅仅是编辑、记者。网络所带来的革命是全方位的，将给各行各业都带来广泛而深远的影响。
我们可以大胆预言，随着网络经济的蓬勃发展，网络热正在引发大量的人才流动，将会出现各行各业人才都大量涌向互联网行业的新一轮规模空前的人才流动热潮，从深度、广度上与前些年出现的金融热、房产热不可同日而语，也将成为我国社会经济向信息化迈进不可或缺的一幕场景。
摘引自《解放日报》
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