（记者刘斌）
(本报讯)（记者刘斌）今年以来，中国家电企业高层频频大换血，继海信、小天鹅、荣事达等公司对原领导班子进行大调整后，近日，国内制冷业巨头科龙集团又对领导班子进行了大换血，一批年富力强，具有较高专业知识的高素质人才开始全面进入领导层。
据科龙集团董事会批露，原来５位集团副总裁除李国明升为常务副总裁外，其余４人不再留任，另聘屈云波、黄小池、王康平等３人为集团新任副总裁，分管营销、技术和生产，已于日前上位。据了解，科龙集团尽管１９９９年实现销售收入８１·７３亿元，增长２４％，取得不俗业绩，但离科龙集团确定的“世界级制冷企业”的目标还有不小的距离。因此，此次科龙集团高层的更选实际上是对经理人才提出更高的“知识化、专业化、国际化”的要求，也是王国端上任后科龙集团主要高层领导人平稳交接的“尾声”。
在新上任的三位副总裁中，主管国内外市场营销工作的副总裁屈云波较引人注目，此君为中国市场营销界著名专家，曾创办北京派力营销咨询公司，并主持过包括科龙、美的、小天鹅、ＴＣＬ、熊猫等３０多家中国著名企业的营销咨询和培训，多获成功。
据有关人士分析，中国家电业发展到今天，大型家电企业在市场营销、生产组织，技术开发、成本控制已达到很高阶段，企业间的竞争也日趋白热化，这对中国职业经理人提出了更高的要求。因而，具有更高专业知识经验的高素质专业技术人才进入领导层已成为大势所趋。
摘引自《 南方日报》
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