每天晚上，出租车都会在一些高级写字楼前排成长队。的哥们等待的顾客大都是些年轻白领——他们从写字楼里鱼贯而出，钻进的士分散向城市的各个角落。刺眼的车灯照亮了路边林立的广告牌，年轻人对着上面巨大的“．ｃｏｍ”发出会心的微笑——是的，这些年轻人就是这个时代的宠儿：．ｃｏｍ一族。然而，蜷伏在静谧的夜里，又有多少．ｃｏｍ人躁动不安、难以入眠。．ｃｏｍ一族的辛酸苦闷，又有谁能体会？
１．锻炼心理承受能力。在．ｃｏｍ这个三个月等于一年的领域里，你要时时刻刻准备承受各种坏消息的打击——因为坏消息的产生和传播速度甚至是三小时等于一年。比如说，你随时会面临被解雇的危险。
２．充分体会“鲜花与荣耀背后的辛酸”。每位ＩＴ白领都会遇到一种说不出口的尴尬。所有ＩＴ圈外的朋友都把．ｃｏｍ公司视为年轻人的天堂，认为在这些公司薪水一定是天价，于是乎每次请客吃饭付账的任务都义不容辞地落到了你肩上。然而，网络公司薪水其实不高，加上工作强度极大，每天都要面对要不要加班的问题，很多ＩＴ人都发出这样的疑问：．ｃｏｍ吸引力还有多大？于是，和今年三四月时大批传统行业从业人员触网相反，一些ＩＴ人选择了放弃，网络人才开始“下网”。
３．大大提高“漂泊”能力。这恐怕是令一部分．ｃｏｍ人引以为荣而让另一部分．ｃｏｍ人无奈的“收获”了。整个网络行业的大气候确实也不允许白领们有时间考虑是否应该忠实于一家公司，因为据统计高科技行业员工平均１３个月就跳槽一次。然而每一次的跳槽都意味着要重新适应新的工作和生活环境，这其中的甘苦也只有．ｃｏｍ人自己体味了。
４．要高薪还是要Ｈａｐｐｙ，这是个问题。这是今年刚刚加入到．ｃｏｍ行列的人们思考最多却又得不出什么结论的一个问题。随着．ｃｏｍ光环的逐渐失去，一些在．ｃｏｍ就职的人在谈及自己的工作初体验时，普遍感觉高强度的工作占据了大部分时间，让自己找不到属于自我的生活空间。在网站工作不Ｈａｐｐｙ也是他们共同的感受，因为他们始终看不到自己和．ｃｏｍ的未来方向，而用一位数字英雄的话来说：“如果你不知道自己的方向在哪里，那么任何方向的风对你来说都是不顺的。”这些暂时都还必须在．ｃｏｍ做下去的年轻人，也都变得愈发现实，在无情的ＮＡＳＤＡＱ把一些股打压到垃圾股边缘的时候，他们也发出了自己的呼声：要高薪不要期权。
５．促使你“充电”——．ｃｏｍ人深造没商量。即使是那些发展形势被看好的网站，最近一个时期也陆续有相当一批员工辞职。他们辞职的原因和借口虽然各异，但私下里谈起来却都是因为感到自己学识不够，急需充电。确实，．ｃｏｍ对这些白领的素质要求很高，而随着．ｃｏｍ的趋于理性和成熟，这样的要求也进一步上升了。很多网站对自己的编辑既要求要有过硬的采编能力，又要有独立制作和维护网页的本领，同时还要兼顾合作谈判。于是，考研或者是出国，在．ｃｏｍ人的眼里，已是生存的必需。
６．成长为“ＩＴ人”的捷径。天天被数字英雄们一夜成为亿万富翁的现实神话包围着，谁能不心动？这也是．ｃｏｍ人义无反顾投身网络的原始动力之一。然而，在这样的原始冲动之下，又有几个人能真正看到业界新人类之外那些默默耕耘的普通．ｃｏｍ人呢？！其实，这才是ＩＴ人的最大部分。但是，在现实神话的鼓噪下，．ｃｏｍ人很难静下心来想一想什么是ＩＴ业者的核心竞争力。相反，我们更多看到的是一些浅薄的跟风模仿。
７．学会在“绝对浮躁”中保持“相对冷静”。．ｃｏｍ就像中国足球，从来就没消停过。这也好，至少养活了一大帮网络娱记和几个争着宣称自己是老大的ＩＴ网站。然而，正是这样的风雨洗礼、汰旧涤新，使．ｃｏｍ人逐步走向理性和成熟，．ｃｏｍ产业也正因此走出浮躁，重归冷静。就像一位和我们几乎同龄的．ｃｏｍ英才所言：也许我们无法预期三个月后会发生什么，但至少我们可以把今天做到完美。
摘引自《哈尔滨日报》
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