“文凭只看三个月”

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作者:士心

  有一家大公司的总经理对前来应聘的大学毕业生说:“你的文凭 代表你应有的文化程度,它的价值,会体现在你的底薪上,但有效期 只有3个月。要想在我这里干下去,就必须知道你该学些什么东西。如 果不知道该学些什么新东西,你的文凭在我这里就会失效。”

  企业招聘人才,文凭是敲门砖,进门之后,悟性才是开锁的钥匙 和向上的阶梯。同是学士、硕士、博士,甚至是同校同届同专业,文 凭虽相同,但“是骡子是马”,拉出来一遛就见了分晓。同在一个部 室,甚至同做一份相近的工作,悟性深浅、敬业精勤与否,则是事业 发展和进步的关键。大学毕业生小方和小安同时被招聘到某公司运输 部。小方按部就班,认认真真地完成经理交办的每项工作,没出什么 差错,他自己也比较满意。但小安却并没有安于现状。在对客户的分 析中,他发现京津冀鲁等地的货物运输近期常有滞期现象,多是由于 修路造成。于是,他通过电脑交通网络,对北京周边各交通干线的路 况进行了一系列调查摸底,并于每天列出一份动态的路况交通图送给 经理参阅。就是这份动态的路况图,对公司的货物运输起了重要的疏 导作用,不但缩短了有效运输时间,而且减少了因堵车、绕行而产生 的运输费用,受到公司领导的重视和奖励。当然,3个月后,继续聘用 的是善于“用”脑子干的小安。

  知识的积累,不应是一种“死积累”,这种积累多了,常常是为 积累所累,让人感到“盛名之下,其实难副”。知识的积累,应当是 “活”的,融汇贯通、活学活用。这本身绝不是一个简单的对号入座 就能解决的问题。善悟之人,就是善于把知识用“活”的人。常听有 些人说某些学生是“高分低能”,这类学生“死读”的精神虽可嘉, 但到了工作岗位上就毫无优势可言。学富五车却无锦囊妙计,因而常 常不受待敬,四处碰壁。要想活学活用,就要学习一些思维的规律与 方式,这叫“开窍”。庄子在《应帝王》篇中讲,要治浑沌之人,必 须开凿“七窍”。其实,开窍,无非是找到打开思路的钥匙,学一点 认识论和辩证法。古代老子开窍于朴素的唯物论,今朝导师伟人开窍 于辩证法。做为一名想要事业有成的人,也只有循此捷径去开窍悟道, 才能让你的文凭货真价实,即使再过3个月也不会轻易失效。


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