曹新生
中国即将加入世贸组织，这对人才交流择业会带来哪些变化呢？
据预测，人才需求将带来结构性的变化，专业人才择业机会增加。
加入WTO组织后，上海的经济构成和产业结构调整势必加快，高新技术
产业发展、新技术引进和应用的力度将增大，高新技术人才、科技创
新型人才、科技经营型人才的择业几率快速增长；科技型营销专业人
才队伍急需扩充，跨国、跨区域高级营销人才呈现短缺；投资分析、
资产管理、资产评估以及经纪型人才在一个不短的时期内供不应求；
汽车制造、工程建筑、机电工业等支柱产业在注入新科技后对专业人
才的需求会稳定上升。同时一些有可能受到入世影响的行业并不会由
此影响专业人才的择业，因为无论谁在上海发展、经营，都离不开专
业技术人才和管理人才，而人才的拥有量和人才的素质决定企业的生
存和发展。
加入WTO后人才择业方式将会更加丰富，择业渠道更为畅通，社会
保障体系更为健全。首先，人才竞争择业法则在人才市场中被普遍运
用，交流择业者在知识、能力、创新意识、经验等方面要素在竞争中
起关键作用，社会化、职业化的人才在竞争的环境中脱颖而出，逐步
形成优秀的专业人才群体；其次，人才在创业中实现择业的趋势增强，
科技人才创业、经营人才创业、大学生创业将为人才择业开创一个新
天地，将成为人才群体的积聚地；再次，经济全球化带动人才交流择
业地域观的变化，相当一部分专业人士会有新的用武之地，人才资源
将会融入经济发展潮流。
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