加入WTO择业者的机遇和挑战

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  曹新生

  中国即将加入世贸组织,这对人才交流择业会带来哪些变化呢?

  据预测,人才需求将带来结构性的变化,专业人才择业机会增加。 加入WTO组织后,上海的经济构成和产业结构调整势必加快,高新技术 产业发展、新技术引进和应用的力度将增大,高新技术人才、科技创 新型人才、科技经营型人才的择业几率快速增长;科技型营销专业人 才队伍急需扩充,跨国、跨区域高级营销人才呈现短缺;投资分析、 资产管理、资产评估以及经纪型人才在一个不短的时期内供不应求; 汽车制造、工程建筑、机电工业等支柱产业在注入新科技后对专业人 才的需求会稳定上升。同时一些有可能受到入世影响的行业并不会由 此影响专业人才的择业,因为无论谁在上海发展、经营,都离不开专 业技术人才和管理人才,而人才的拥有量和人才的素质决定企业的生 存和发展。

  加入WTO后人才择业方式将会更加丰富,择业渠道更为畅通,社会 保障体系更为健全。首先,人才竞争择业法则在人才市场中被普遍运 用,交流择业者在知识、能力、创新意识、经验等方面要素在竞争中 起关键作用,社会化、职业化的人才在竞争的环境中脱颖而出,逐步 形成优秀的专业人才群体;其次,人才在创业中实现择业的趋势增强, 科技人才创业、经营人才创业、大学生创业将为人才择业开创一个新 天地,将成为人才群体的积聚地;再次,经济全球化带动人才交流择 业地域观的变化,相当一部分专业人士会有新的用武之地,人才资源 将会融入经济发展潮流。


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