中国应调整人才结构迎接新世纪的挑战

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  中国政府一位高级官员今天要求,各级政府把人才结构调整作为一项长期的战略任务,切实为中国在新世纪保持国民经济持续、快速、健康发展和促进社会全面进步提供人事人才保证。

  国务委员王忠禹今天在此间开幕的全国人事厅局长会议上指出,由于中央已经把经济结构调整作为明年和今后一个时期的工作重点,各级人事部门应当迅速行动起来,调整各地人才分布,改善人才结构,提高人才素质。

  他说,要围绕调整地区经济结构,抓住国家实施西部大开发战略的有利时机,促进人才地区结构的合理布局。要加强调查研究,制定工作规划,采取政策措施,运用各种手段,在人才总量、人才布局、人才素质以及人才资源开发等方面适应经济结构调整的需要,为经济发展提供强大的人才支持。

  王忠禹指出,地方机构改革是明年各级党委和政府的一件大事。要通过机构改革,发现和培养优秀的行政管理人才。要切实转变职能,转变工作作风,提高工作效率,降低工作成本。

  他强调,各地要注意调整和优化公务员队伍的年龄结构、知识结构和专业结构,以适应政府工作的需要。要鼓励公务员走出机关,面向基层,面向各类经济实体,多渠道、多途径分流人员。

  王忠禹要求各地人事部门全面提高政治业务素质,提高依法行政的水平,提高为人民服务的水平。

--摘自《中新社》
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