根据国家劳动和社会保障部和信息产业部的消息，我国将下式引进美国全美测评软件系统有限公司ATA的“全美认证测评系统”，届时ATA公司将与中国计算机软件专业技术资格和水平考试中心合作进行中国计算机水平考试。
据国家信息产业部有关人士介绍，近年来，我国在计算机人才技能测评领域做了大量工作，也取得了一些经验，但与国际通用的测评方法相比，还存有不小的差距。主要表现为缺乏系统性，测评内容简单，测评手段单一，适应性较差，不能根据应试者的能力调整测试难度，不能按使用单位的要求设计测试内容等。为尽快解决这些问题，劳动和社会保障部、信息产业部决定与国际先进机构进行合作，美国ATA公司的“全美认证测评系统”是首批引进的项目之一。
“全美认证系统”是目前世界上较广的计算机技能测试系统，已被欧美许多政府部门和大公司采用。该系统共有200多种计算机技能测试，100多种行业适应性测试，是目前世界上唯一能提供应用软件产品、操作系统、数据库、技术平台、工具等的多项测试系统。据了解，“全美认证系统”有以下几个特点：
一、可为企业组合出各种不同的考试。“全美认证系统”对计算机人才的测试有两种类型：用户类主要针对非专业技术人员，有60多个单项测试：技术类针对专业技术人员，共有140多个单项测试。而在同一种类型的测试中，又可根据用户需要提供不同的测试，如同样是办公自动化，有的测试偏重WORD，有的则偏重POWERPOINT、EXCEL。
二、整个系统采用计算机化考试，完全模拟真实环境。这样就避免了过去考试中死记硬背题目多、实际操作题目少的问题，可以真实反映考生的实际能力。
三、该系统的题库内容丰富，而且试题可随着计算机行业的变化而不断更新。这避免了试题几十年一贯制、与实际需求脱节等的问题。
四、该系统是目前世界上唯一一个可以进入网络进行考试的系统。
转摘自《人才报》
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