我是某外商独资公司制造部部长兼任工会主席，由于经常
敢在外国老板面前维护员工的利益，工会工作做得出色，被选
为某区工会会员代表。
今年年初的一天，区工会决定召开工会会员代表大会，我
拿着会议通知向公司请了假。到月底，当我领工资的时候，我
发现，自己被扣了一天的工资。经询问才知道，公司对我外出
参加工会会员代表大会那天，按事假进行了处理，所以扣发了
当日工资。可我觉得那天我出席会议并不是私事，工资不该扣，
不知我的想法对不对读者
读者朋友：
劳动者在何种情况下，未参加劳动和工作，用人单位仍须
支付工资？
对此问题，劳动法中有如下规定：“劳动者在法定休息日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
支付工资。”这条规定中的“依法参加社会活动”是指下列活
动：
１．依法行使选举权或被选举权；
２．当选代表出席乡（镇）、区以上政府、党派、工会、
青年团、妇女联合会等组织所召开的会议；
３．出任人民法庭证明人；
４．不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用生产或工
作时间；
５．出席劳动模范、先进工作者大会；
６．其他依法参加的社会活动。
按照上述第二种情况，你作为区工会的会员代表，出席会
员代表大会，属于依法参加社会活动。因此，你不仅有权占用
工作时间去参加大会，也有权要求公司支付工资。
劳动者依法参加活动期间，虽然未参加劳动和工作，致使
用人单位受到一定的损失，但从国家和社会的整体利益来讲，
劳动者在此期间所创造的价值远远大于用人单位因此所受到的
损失。因此，法律规定“劳动者在依法参加社会活动期间，用
人单位应当依法支付工资”。
综上所述，公司应负有向你支付参加会议期间的工资的法
定义务。你们公司扣发你的工资的做法是不符合劳动法的。
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